Pomagam uporządkować sytuację, gdy inicjatyw jest dużo, a efektu mało. Patrzę na firmę jak na jeden system i pracuję z ludźmi, którzy podejmują decyzje. Wspieram kadrę zarządczą, liderów, zespoły i HR.
Sześć form współpracy, w zależności od tego, w którym miejscu jesteście.
Nie wiem, od czego zacząć
Patrzę na Waszą firmę jak na jeden organizm i pokazuję to na jednym, czytelnym obrazie. Wspólnie zamieniamy go w mapę, po której wybieracie kierunek. Płatny pierwszy krok, który wchodzi w rozliczenie dalszej współpracy.
od 8 000 zł netto
SprawdźChcę stałego partnera do zmiany
Stały proces rozwoju rozliczany co miesiąc, w trzech poziomach. Co miesiąc pracujemy nad tym, co u Was ważne, a efekt widać w codziennej pracy.
od 9 000 zł netto / mies. · trzy poziomy
SprawdźPotrzebuję konkretnego warsztatu
Warsztaty zamknięte dla zespołów i kadry, dobierane pod realną potrzebę z katalogu tematów: myślenie systemowe, praca z ludźmi, Agile, strategie, rozwój organizacji.
od 10 000 zł netto / dzień
SprawdźChcę omówić konkretną sytuację
Rozmowa 1:1 lub w małym gronie, bez gotowego scenariusza. Pracujemy nad Waszą bieżącą sytuacją i tym, z czym naprawdę przychodzicie.
od 3 200 zł netto / dzień
SprawdźChcę, żeby zespoły uczyły się od siebie
Proces, w którym zespoły uczą się od siebie nawzajem. Wiedza realnie krąży między ludźmi, a kompetencje przestają zostawać w głowach pojedynczych osób.
od 3 200 zł netto / dzień
SprawdźSzukam mówcy, prowadzącego lub organizatora wydarzenia
Keynote'y, facylitacja i Open Space Technology na konferencje i wydarzenia wewnętrzne. Sesje, które inspirują i realnie ruszają rozmowę do przodu.
10 000 zł netto / dzień
SprawdźBez zobowiązań i bez presji.
Bezpłatnie, 30–45 minut. Nazywamy problem i to, co ma się zmienić.
Dobieram format i podaję cenę - na piśmie, bez zobowiązania.
Zaczynamy od jednego z wybranych działań - warsztatu, stałej współpracy, mapy firmy, konsultacji lub procesu wymiany kompetencji.
Ustalamy, po czym poznamy efekt, i do tego wracamy. Przy stałej współpracy korygujemy zakres, gdy sytuacja się zmienia.
Na maile odpowiadam zwykle w trzy dni robocze.
Czasem już pierwsza rozmowa porządkuje sytuację. Nazwiemy problem i to, co ma się zmienić.
KontaktDlaczego wszyscy robią coraz więcej, a wartość nie rośnie - archetyp eskalacji w myśleniu systemowym.
Czytaj dalej →Jedna z wartości Agile Manifestu stała się ramą do rozumienia świata. O wpływie AI, złożoności systemów i iteracji.
Czytaj dalej →Pierwsza wartość Manifestu Agile to zaproszenie do stawiania człowieka ponad mechaniką. O codziennych wyborach.
Czytaj dalej →Pierwsza rozmowa jest bezpłatna i do niczego nie zobowiązuje. Często już ona porządkuje sytuację. Jeśli nie jestem właściwą osobą, powiem to wprost.